Por que você não está conseguindo emprego em Buenos Aires? Talvés
abordar a mesma técnica de entrevistas de emprego que você usava no Brasil não
seja a melhor forma de ser selecionado para uma vaga na Argentina. Veja as
diferenças e como agir.
Quem já esteve em entrevistas de emprego na Europa, nos
Estados Unidos e na America latina, já deve ter notado que a forma como o RH
espera que você reaja muda de país para país. Muitos brasileiros agem exatamente
como reagiriam em uma entrevista de emprego no Brasil e pensam estar indo bem,
até que acabam nunca sendo chamados para a vaga. O que aconteceu? Fica a
pergunta.
A questão é que apesar de Argentina e Brasil serem muito
parecidos, existem algumas pequenas diferenças que empresas valorizam no
concorrente a vaga, isso é porque na verdade, aqui você é um extrangeiro e a
forma como a empresa te vê pode ser um pouco diferente.
Então vamos lá, as dicas e diferenças não são muitas. São apenas
3 detalhes que farão a diferença. Para os que já estão tentando encontrar
emprego, aplique essas dicas e perceba que você será melhor sucedido.
Normalmente as empresas já ficam um pouco meio pé atrás com
relação a extrangeiros, pois muitos ficam pouco tempo no país ou não sabem
falar bem o idioma. Então primeira dica que como ter sucesso em uma entrevista
de emprego na Argentina:
Demonstre que você
tem um bom nível de espanhol.
Falar bem, não se aplica a todas as vagas, é claro, mas para
a maioria dos empregos sim. Já vi muita gente perder vaga por não ter um nível
do idioma bom. Demorar para se lembrar de palavras, demonstrar não saber o significado
de palavras, falar devagar, travar ou gaguejar de nervosismo, ter dificuldade
com pronuncia... são fatores que te fazem perder vagas. Imagine um gerente que
tem que lhe dar com clientes irritados, que vão falar rápido, falar todo tipo
de coisa e vão te deixar nervoso. Se você não for capaz de manter a comunicação
nessa situação, você pode não ser bom para uma vaga.
Segunda dica:
Diga coisas que
demonstrem que você pretende ficar no país para sempre ou pelo menos por uns 30
anos.
Empresas não querem contratar gente nova a cada 6 meses,
principalmente as que gastam dinheiro em treinamentos, por isso se você
demonstra que vai ficar muito tempo no país, você já ganha mais um ponto com
eles. Diga que você ama Buenos Aires e pretende ficar para sempre, que quer
traser sua mãe no futuro, que vai casar com uma argentina, que vai comprar uma
casa em Buenos Aires ou qualquer coisa que faça o RH acreditar que você é
extável. Seja convincente.
Demonstre que você
gosta da empresa e do emprego.
Essa é a terceira dica. No Brasil não existe uma cultura de
trabalhar com o que gosta, mas o argentino tem mais conciencia de que o
funcionario feliz, produz mais e melhor. Por isso eles dão sempre preferência
pelo condidato que demonstrar gostar da empresa e da vaga, não importa se for
para call center ou o que for. Seja
convincente ao dizer que você quer aquela vaga porque você realmente gosta.
Com essas três dicas, com certeza suas chances aumentam no
mercado de trabalho da Argentina.
Boa sorte.
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